Mesa organizada e dom para ouvir as pessoas estão entre os principais requisitos
Foto: takuuu / PIXTA
Uma pesquisa realizada pela Mitsubishi UFJ Research and Consulting revelou que 47,6% dos formandos que ingressaram nas empresas em 2015 querem ser promovidos no trabalho.
Não por menos, as livrarias no Japão estão cheias de títulos como “Tendências para o sucesso”, “Manual da promoção”, “Pontos para triunfar”, entre tantos outros.
Mas não basta ler todos os livros de auto-ajuda para se tornar um especialista em promoção no trabalho. A consultora entrevistou 222 executivos, com idades entre 30 e 50 anos, para saber quais as características que destacam os homens de negócios bem sucedidos.
Veja o ranking:
“O Segredo dos Milionários”, de Michael Masterson
- Têm a mesa organizada (39,6%)
- Têm o dom de ouvir as pessoas (38,3%)
- Não esquecem o nome das pessoas (29,7%)
- Não levam trabalho para casa (27%)
- Acordam cedo (23,9%)
- Respondem os e-mails com rapidez (23,4%)
- Não são perfeccionistas (22,1%)
- Não fazem muitas horas extras (22,1%)
- Usam carteiras não dobráveis (22,1%)
- Caminham rápido (20,7%)
Pelo visto, ter a mesa organizada e saber ouvir as pessoas são as principais características das pessoas com facilidade para serem promovidas.
Em relação aos funcionários com potencial para serem promovidos mas que no final fracassam, veja o que os veteranos responderam:
- “Não conseguem tomar decisões drásticas por serem bonzinhos” (executivo de 59 anos)
- “Sabem trabalhar bem, mas não têm uma boa auto-expressão” (42 anos)
- “São tão bonzinhos que deixam para pensar em si depois” (40 anos)
- “Fazem inimigos e não conseguem pensar no próximo” (51 anos)
- “Se preocupam apenas com a opinião dos superiores, menosprezando os subalternos” (57 anos)
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