Enquanto muitas empresas tiveram que cortar funcionários durante a pandemia, outras registraram alta nas contratações. O ranking abaixo é baseado na agência de recrutamento Doda, que reuniu as áreas com maior crescimento em maio, em comparação ao mesmo mês do ano passado:
- Fabricantes de eletrônicos: 51,8%
- Imóveis: 41%
- Supermercados e lojas de descontos: 41%
- Consultoria de TI: 39,5%
- Consultoria de construção civil: 37,9%
- Instalações para casa e material de construção: 34,7%
- Despachantes
- Farmacêutica e drogarias
- Fabricantes de artigos médicos
- Subcontratistas para obras de construção
As fabricantes de eletrônicos, que registraram aumento de 51,8% na contratação de trabalhadores, abrangem principalmente os serviços relacionados à área de TI (Tecnologia da Informação).
O setor, que já estava bastante movimentado com a implantação do sistema de comunicação 5G, viu disparar as encomendas de serviços para trabalho remoto e segurança de dados durante a pandemia.
Técnicos em comunicação e sistema integrado foram muito procurados, principalmente para ajudar as empresas a digitalizarem seus serviços.
Também aumentaram as vagas no setor de tecnologia para produção e controle de qualidade.
Outros setores
Os supermercados e lojas de descontos, que permaneceram funcionando durante o estado de emergência, tiveram que atender um público maior, com as pessoas passando mais tempo em suas casas. Com isso, o quadro de funcionários cresceu, principalmente para atender as necessidades recentes, como instalação de sistemas para pagamento online.
Em 7º lugar entraram os despachantes, também muito procurados durante a pandemia, principalmente para ajudar a fechar os cálculos financeiros a fim de receber as ajudas do governo e outros trâmites jurídicos e fiscais.
Já os setores ligados aos imóveis, construção e obras em geral já vinham crescendo desde antes da pandemia, devido aos preparativos para a Olimpíada de Tokyo. Mesmo com a suspensão temporária nas obras durante o estado de emergência, as ofertas de empregos se mantiveram altas.
Transformações nas contratações
É difícil fazer uma ideia completa da situação, tomando como base apenas as ofertas de uma empresa em particular. Mas pelo pouco que se pode observar já dá pra dizer que a pandemia do coronavírus provocou mudanças na mentalidade sobre a “forma” de trabalho entre os japoneses.
Além da mudança de posição dos setores mais dinâmicos, os próprios candidatos em busca de emprego passaram a valorizar outros quesitos. Até então, a maioria analisava as condições de trabalho como salário e localização. Mas com a pandemia, muitos passaram a considerar com mais atenção as empresas que oferecem flexibilidade no horário e trabalho remoto.
Empresas e trabalhadores se ajustando aos novos tempos.