Empresa oferece 4 dias de trabalho e 3 de folga, a partir de outubro

O presidente da Fast Retailing, Tadashi Yanai. Foto: Mainichi

O presidente da Fast Retailing, Tadashi Yanai. Foto: Mainichi

A Fast Retailing, que administra a grife Uniqlo propõe um novo sistema de trabalho aos seus 10 mil funcionários a partir de outubro: 4 dias de trabalho e 3 de descanso.

A proposta visa facilitar as condições para funcionários que precisam dedicar mais tempo para cuidar dos filhos ou familiares. Em meio à escassez de mão-de-obra no setor, a medida da Uniqlo deve influenciar em breve outras empresas.

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Por enquanto, a proposta inclui apenas um quinto dos funcionários da empresa, se restringindo aos efetivos locais – que não estão sujeitos a transferências. Aqueles que quiserem, podem alterar a carga horária de 8 horas diárias para 10 horas, de forma que as folgas na semana totalizariam três dias.

Outra condição é que o funcionário esteja disposto a trabalhar nos finais de semana.

A empresa também prevê um acréscimo no valor do salário dos funcionários da sede, em Tokyo.

As normas de trabalho no Japão calculam um total de 8 horas por dia, totalizando 40 horas por semana. A Fast Retailing aproveitou a brecha que permite remanejar as horas trabalhadas, proporcionando três dias de folga por semana, sem alteração no valor do salário final.

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